Last modified: 2022-05-07
Abstract
يهدف البحث الى بيان دور القيادة الأخلاقية في تحقيق البراعة التنظيمية في عدد من المستشفيات الأهلية في مدينة أربيل، ونفذت البحث على عينة مكونة من (40) مسؤلاَ إدارياَ موزعين على المستويات الإدارية المختلفة كمدير مستشفى، وأعضاء المجلس الإدارة، ومديري الإقسام، ومديري الوحدات والشعب، ومديري المكاتب. كما استخدم الإستبانة كالأدات رئيسة لجمع البيانات والمعلومات بالاضافة الى المقابلات الشخصية مع بعض المستجيبين. وإختبار عدد من العلاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث من أجل الحصول على الإجابات المتعلقة بمشكلة البحث في تحقيق أهداف البحث من خلال إستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية في برنامج (SPSS). وتوصل البحث الى مجموعة من الإستنتاجات من بينها أن العلاقة الإيجابية و المعنوية بين القيادة الأخلاقية والبراعة التنظيمية. كما يوصي البحث ضرورة اعتماد المنظمات على ممارسات القيادة الأخلاقية لإتخاذ القرارات بمشاركة العاملين ذوي الخبرات المتنوعة و المميزة.
Published: Jan 2022
DOI:10.14500/icrm2020.Gen356